「10年後の会社、個人、家庭目標が連動した『働き方改革』とモチベーションアップを両立」 社員対象 パーソナルビジョン(個人10か年計画)作成研修 実施ノウハウ(全業種)

 テンプレート名

「10年後の会社、個人、家庭目標が連動した『働き方改革』とモチベーションアップを両立」 社員対象 パーソナルビジョン(個人10か年計画)作成研修 実施ノウハウ(全業種)

 形式.サイズ.ページ数 Word 研修概要 A4 1枚
Excel 「自己分析」ワーク用シート記入事例 A4 1枚
Excel 「自己分析」ワーク用記入用シート A4 1枚
Excel 「10か年パーソナルビジョン記入例」 A3 1枚
Excel 「10か年パーソナルビジョン記入用シート」 A3 1枚

Excel 10年後の自分への手紙 記入用シート A4 1枚 Excel 感想文 A4 1枚
 テンプレートの概要 やりがいを見出しにくい時代において、「仕事目標」へのヤル気を出す為には、「家庭目標」「個人目標」が連動しなければ、モチベーションが維持できないという思考の元、実施してきた「社員向けモチベーションアップ研修」のパッケージである。
これまで20事業所で実施してきたノウハウで、「社員の物心共に豊かさを実現したい」と願う経営者には、受け入れやすい研修である。
特に、これから10年間の子供の成長、ライフイベントや必要資金、親の介護等を冷静に「見える化」する事で、将来への危機感が具体化する。
その為には、仕事でどんな自分づくりをすべきが、分かる「自己啓発型研修」である
個人、家庭目標を設定する事で「働き方改革」に直結する研修パッケージである
この研修を通じて、受講した社員は総じて「自分と家族の将来像を真剣に考える機会ができて良かった」という声が多い
 このテンプレートを使うメリット ●中小企業の経営者や人事担当役員に「自己啓発研修」を提案する際、企画書だけでなく、シートや実例がある事で、先方がイメージしやすい
●研修の結果、直接の成果や貢献は見えにくいが、ツールや記入例を、経営者に説明することで、「やる気の源泉」を求めている経営者には受け入れやすい。
●社員個々が自分の人生を見つめ直す機会となる研修として、個人ワーク中心の研修の進め方、「見える」ツールが準備されているので、講義に自信がなくても実施できる
●10か年パーソナルビジョンの記入例を見た通りに解説する事で、受講者はどんな書き方をすればいいか、イメージできる
●自己分析シートで、シチュエーション別の自分の「強み」「弱み」を分析する事で、将来像と自分の適性を連動して考える仕組みである
●パーソナルビジョン記入後、「10年後の自分への手紙」を書き、総務が保管しておくことで、10年後に実際に配布すれば、「メモリー」になる
 このテンプレートの効果的な使い方 見せ方 ●プリントして経営者に見せながら説明する(紙ベースで見せる事で理解度が増す)
受注する前の準備 ●会社のビジョンと社員のビジョンが連動しているか確認
●働き方改革で効率化、残業削減で手取りが減っているか確認(手取りが減るなら、本給や手当が増える将来像が必要)
●将来が見えないという社員の退職はないか確認
契約時・クロージングのトーク ●社員の個人、家庭の目標と会社の目標と自分の処遇が連動するなら、社員の定着率は上がる
●社員が考える将来像を知る事で、福利厚生策や経営戦略が変わるので、重要な研修と言える
企画書・提案書 ●企画書はテンプレートにある
●それをベースに加筆修正して提出
およその受注金額 ●終日研修で10~30万円/回
●全社員が多い場合、部門や層を分けて複数回実施
コンサルティングのおよそ所要時間 ●終日研修で6~8時間
現場コンサルティング・ヒアリング・作業の流れ ①企画書を提出。
②年間教育計画があれば、それに3年に1回程度入れる
③研修はワーク中心で、講義は最初に動機づけと記入事例を紹介するのみ
④研修最初に経営者から「当社の未来と活躍できる社員へ期待する事」を解説してもらう(30分)
⑤講義…将来設計の重要性と10か年個人目標の書き方と事例を解説(30~60分)
⑥自己作業(ワーク)…自分の強み弱みから、どんな業務に意欲を感じるか、将来どんな先輩が目標かを自己分析(60分)
⑦自己作業(ワーク)…これからの10年の自分と家族の年齢、ライフイベント、掛かる費用、やりたい事を記入例を見ながら、記述(90~120分)
⑧このワーク中に各自がどんな内容を書いている巡回しながら確認する(個人情報の為回収できないが、ある程度は把握する)
⑨自己作業(ワーク)…10年後の自分への手紙執筆(個人ビジョンを受けて、10年後こうなっている筈だと意識づけをする為)60分
⑩総括と感想文
仕上げ・結果確認 ●個人ビジョンを家族で話し合うように指示する
●5の「希望年収とそれに合致した役職、専門性、スキル、貢献を書いてください(自分の想像で可)」の欄だけ、後日エクセルデータで提出する指示(このスキルアップ目標に会社側がどう答えるかを検討する為)
NEXT提案と関連性のあるコンサルティングとテンプレ ●社員が将来、どう頑張ればどんな職位に付き、だいたいいくらぐらいの年収になるのかを明確化する「キャリアプランと賃金体系づくり」を提案する
●社員の個人目標に会社がどう貢献できるか、福利厚生の内容を経営者と見直す
 テンプレート掲載日  2018年3月24日 
 テンプレート価格  一般15,000円(税別) 
 テンプレート作成者・著作者  ㈱アールイー経営 嶋田利広 
 注意事項

●価格や所要時間は、クライアント、見込み先の状況によって異なります
●目的や課題、企業の特性によっては、上記の段取り通りならない可能性もあります。
●第三者への譲渡、転売、ネットへの公開は法律で禁止されています。
●商品に関するお問い合わせはメールのみ受け付けております。
●Excel、Word、PowerPointはオフィス2010以降の製品でご使用ください。
●このノウハウテンプレートは当社での経験の結果であり、購入者が活用する際、内容、成果について、当社は一切の責任を負いません。
●このテンプレートに関する電話でのお問い合わせは受け付けていません。

re-dl-03-11-01.jpgre-dl-03-11-02.jpgre-dl-03-11-03.jpg

 

 

 


商品をご購入される方へ

「今すぐ購入」を選択されて、購入ウィンドウを一度閉じられた方で、購入手続きをされる場合は、下記「カートの確認と購入」ボタンを選択すると購入画面が表示されます。

商品構成を確認・変更・削除したい場合は、一度「今すぐ購入」ボタンを押し直すと新しいウィンドウが開きますので、そこで操作できます。

 

購入手続きへ進む